随着数字营销的发展，传统的广告营销人员也发生了很大的转变，由开始的广告领域向如今的数字营销领域迈进，这些技术型的人才在新的领域中也会面临着新的机遇和挑战。而对于他们的待遇，全球有名营销媒体adweek总结了未来几年里数字营销圈内年薪超过百万的几个黄金职位。
第一位：体验官
根据市场研究公司 IDC 的调查数据显示，到2020年，约有百分之四十的数字人员将会向体验官提交报告，而他们必须要具备的技能就是拔尖的创意思维、计算机、创意以及执行管理方面的优秀能力，否则难以驾驭百万年薪的待遇。当然，随着数字化进程的不断加剧，品牌与用户之间的关系也在发生改变，从开始的信息被动接受者到如今的话语掌权决策者，用户的地位发生了翻天覆地的变化。这就要求品牌必须要以 用户体验 为导向，对用户进行持续跟踪关注，并依据用户需求定制个性化营销策略，这些都需要体验官来完成。
第二位：产品体验官
产品体验官需要具备面对对象编程、项目管理、视频艺术以及可以熟练运用各种软件的技能。据悉，在2018年，中国VR市场将突破百亿大关，未来五年内，VR市场的复合增长率更是超过百分之八十，预计五年后，中国会成为**上巨大的VR市场，行业规模将达到790.2亿元。
第三位：VR游戏制作人
据咨询公司Gartner提供的数据显示，在2019年，中国的机器人程序或虚拟助理将会在移动端中占据百分之二十的份额，而这部分与用户的互动将会给人类带来极大的影响。VR游戏制作人就是该数据下的需求职位。不仅需要计算机本科学位、语言知识、互动语言艺术，同时对编程、艺术、设计、自然语言处理以及伦理学等都要涉及。如果未来想要在数字营销领域发挥自己的特长，对话机器人领域将是一个不错的选择。
第四位：聊天机器人研发工程师
目前国外在这方面的招聘缺失有八千多，而国内更多，作为聊天机器人研发工程师必须要具备工程背景和电信基础。要知道物联网是一个发展非常快的事物，如今已有八十多亿可连接设备在使用这种网络，预计到2020年将会达到204亿，这只是初步估计数据，未来可能会更高。行业的高速发展需要物联网营销策略师等相关职业来解决营销问题，而对于这一职位只要做得好，不愁没有高薪。
第五位：数据科学家
大数据技术的发展给互联网带来极大的改变，目前国内对数据科学人才的需求是非常巨大的，而国外也是如此，像美国到明年至少要有181000名深度分析数据和近百万数据人才才能满足市场需要，否则就会出现数据紧缺、人才紧缺的情况。
除了这些职位之外，机器学习工程师、全渠道零售策略师、语音技能开发人员、全息零售展示设计师等都是未来数字营销圈中年薪过百万的职位，这些职位对技能的要求都比较高，当然福利也是很不错的。
